◎指導員の待遇改善

　現在、1施設2名の指導員を置く事が義務付けられていますが、指導員不足により、

　指導員が1名の施設もあります。

 

＊市連協では、1施設3名の指導員の要請をしています！

　なぜなら・・指導員も休みを取りますので、一人が休むと、指導員1人となってしまいます。

　夏休みなどの長期休暇の間でも、指導員は、5.5時間勤務となっているので、

　途中で交代しなければいけません。その時、引継ぎが必要となります。

　その間は、子供への注意が手薄になりますし、バタバタしていると、

　引継ぎがきちんと出来なかったりします。

　たかが引継ぎ・・と思われるかもしれませんが・・指導員は、子供の心に

　寄り添いながら見守って下さっています。何かトラブルがあり、その後も

　注意が必要な子供などもいます。

　引継ぎがうまく出来ず、子供に寄り添えなかった・・と、歯がゆい想いをされた

　経験のある指導員は多いです。これは、夏休みなどの長期休みだけ

　ではありません。毎日毎日、子供のケアや成長を考えて接してくださって

　いるからこそ持つジレンマでもあります。

　また、一人が休むと、5.5時間過ぎてからは、指導員不在になってしまうのです。

　これが、3名になることで、改善されるということになります。

＊指導員は、広島市の臨時職員（5.5時間勤務）となっています。

　毎年更新しなければいけません。

　指導員になるには、資格が必要です！専門性を必要とされる職種であるのに、臨時扱いは

　おかしいのではないか！

 

☆新しく指導員になられた方も、待遇の悪さに、将来性を感じられず、退職される方が

　多いのが　現状です。

　臨時職員の給与、月15万円足らず・・。これでは、男の方が家庭を持つことも出来ません・・。

　その他にアルバイトでもすれば良いじゃない！と思うかもしれませんが・・・

　指導員は、昼からの勤務でも、時々は、午前中に（指導員の）役員の集りがあったり、

　勉強会が行われたりしています。

　また、夏休みなどの長期休暇は、午前から、午後からと、時間が不規則です。

　そんな中でアルバイトが出来るでしょうか？

　また、無理をして、アルバイトしながら、指導員の仕事に集中出来るのでしょうか？

 

　指導員は、「子供の安心・安全」命を預かっている！と、強い責任感を持って仕事をされて

　います。しかし、人数不足で、1人でやらなければいけない！という状況もある、そんな中、

　責任感を持ち、かなりの緊張感のなかで仕事をされ、結局は・・・心の病になり、退職せざるを得ない・・・

　という、悲しい現実も起こっています。

 

　安心して子供を預ける事が出来るには、指導員の充実が不可欠な　　のです。

　保護者も、その現状を理解する必要があるのではないでしょうか？